人才培养机制建立的十个要素
1、获得最高管理层的支持
2、关注核心目标
3、聘用合适的人
4、质量第一
5、精心管理，建立共识
6、遵循全球化标准而行动
7、选择最佳培训提供商开展合作
8、全面结合整体流程，重点关注业务
9、评估学习效果，根据业务进行调整
10、坚持不懈，实现卓越
